根据《劳动法》的有关规定，个人在事业单位工作时，由于单位失误，退休时间推迟了五年。如何处理这种情况？
更新时间：2024-10-11 02:58:22人浏览
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根据《劳动法》的有关规定，个人在事业单位工作时，由于单位失误，退休时间推迟了五年。如何处理这种情况？非常感谢你。
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因单位失误导致退休时间推迟五年，可通过劳动仲裁委员会解决。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，单位应负责并补发延期期间调整的基本养老金。如不及时处理，可能影响个人权益，如养老金的发放和待遇调整。
2024-10-11 02:58:11
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处理退休时间推迟问题，常见方式包括：1.与单位协商；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择方式时，可先尝试与单位沟通，若无果则考虑仲裁，以维护自身合法权益。
2024-10-11 02:26:02
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退休时间被推迟，应：1.收集证据，证明单位失误；2.与单位协商，要求按正常退休年龄办理退休并补发待遇；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁后单位仍不执行，可向法院提起诉讼。
2024-10-11 02:58:22
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