干满一个月未签劳动合同，是否有权要求双倍工资？
更新时间：2024-10-11 02:20:08人浏览
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干满一个月未签劳动合同，是否有权要求双倍工资？
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你有权要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位超过一个月还未与你签订书面劳动合同，那么他们应该支付双倍工资。企业如果不遵守这个规定，你可以要求他们支付双倍工资，否则可能会面临法律责任。
2024-10-11 02:19:48
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你可以选择通过劳动仲裁或与企业协商解决此事。如果选择劳动仲裁，你需要准备相关证据，如工资条等，来证明你们之间存在事实劳动关系。在协商过程中，要明确双方的权益，争取达成一致。要根据具体情况选择合适的方式。
2024-10-11 01:37:31
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是的，你可以要求双倍工资。具体步骤包括：首先，收集相关证据，例如工资条；然后，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，你需要明确阐述自己的诉求并提供证据。最后，等待仲裁结果，如果你对结果不满意，可以选择上诉至法院。如果选择与企业协商，要清晰地表达你的诉求，努力达成一致。
2024-10-11 02:20:08
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