在厂工作十四年辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-11 01:56:43人浏览
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在厂工作十四年辞职有赔偿吗
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在工厂工作十四年后辞职，通常是没有补偿的，除非工厂存在违法行为。如果工厂违反了《劳动合同法》的规定，例如未提供必要的劳动保护、未及时支付工资或未缴纳社会保险等，你可以要求经济补偿。补偿的计算方式通常是每工作一年，支付一个月的工资。
2024-10-11 01:53:53
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工作十四年后辞职，工厂是否给予补偿需视具体情况而定。如果工厂没有违法行为，一般是没有补偿的。但如果工厂存在违法行为，如未支付工资等，你可以通过协商、申请劳动仲裁或起诉等方式来维护自己的权益，要求相应的经济补偿。
2024-10-11 01:54:14
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工厂辞职后的补偿取决于工厂的行为。如果工厂合法经营，一般不会有补偿。但如果工厂存在违法行为，例如未支付工资，你可以依据《劳动合同法》获得经济补偿。补偿计算为每工作一年，工厂应支付一个月的工资作为补偿，这里的工资是指解除劳动合同前十二个月的平均工资。
2024-10-11 01:56:43
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