公司扣了全部绩效工资
更新时间：2024-10-11 01:31:19人浏览
问题描述：
公司扣了全部绩效工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175426人 · 响应时间 平均2分钟内
公司扣全部绩效工资可能涉及违法。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按合同或国家规定支付劳动报酬。若公司未遵守此规定，扣除全部绩效工资可能构成未及时足额支付劳动报酬，劳动者可依法维权，要求公司支付并可能获得赔偿金。同时，第三十八条也赋予劳动者在此情况下解除合同并索取经济补偿的权利。
2024-10-11 01:28:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172562人 · 响应时间 平均3分钟内
公司扣绩效工资时，劳动者有多种法律救济途径：1. 与公司协商，尝试和平解决；2. 向劳动监察大队投诉，要求协助处理；3. 如仍未解决，可向劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金；4. 必要时，可根据《劳动合同法》第三十八条解除合同，并申请经济补偿。
2024-10-11 01:28:16
咨询我
已帮助81319人 · 响应时间 平均1分钟内
若公司扣绩效工资，准备劳动仲裁时，应收集工资单、劳动合同、绩效评定记录等作为证据。向劳动局递交申请，明确仲裁请求和事实理由。在仲裁过程中，可根据《劳动合同法》相关条款，阐述公司违法行为及要求支付的工资和赔偿金。
2024-10-11 01:31:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果和公司构成劳动关系，调岗降薪属于违法行为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司能否扣除员工绩效的问题，需具体情况具体分析。依据《中华人民共和国劳动法》，公司在特定情况下如员工造成经济损失时，有权对绩效工资进行一定程度的扣除。但任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反《劳动法》的规定，应该要求公司返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明公司随意扣工资，可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除了绩效工资，公司还可能代扣以下工资组成部分：1.个人所得税；2.劳动者个人负担的各项社会保险费用；3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4.法律、法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要保证绩效得分题主没有签字确认，其次要保证单位没有给任何 异议期 或者给了异议期目前尚在异议期内，最后，及时书面向单位提出异议，
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要根据劳动合同约定具体分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
