承诺与公司签订合同，不签合同是非雇佣关系吗？离开后能拿回工资吗？
更新时间：2024-10-11 01:27:11人浏览
问题描述：
承诺与公司签订合同，但因个人原因想离开公司。不签合同是非雇佣关系吗？离开后能拿回工资吗？
3位律师解答
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即使未与公司签订合同，只要存在实际的雇佣关系，员工可以直接离职。建议先与用人单位进行友好沟通协商后离开，确保自身的职业信誉和未来的求职前景不受影响。同时，根据《中华人民共和国劳动法》，雇主仍然需要支付工资。
2024-10-11 01:27:06
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对于未签订劳动合同的情况，劳动者可以寻求单位支付双倍工资的补偿或直接向劳动监察部门投诉。具体选择取决于您的个人情况和需求。如果您希望继续工作，可以尝试与单位协商支付双倍工资以解决问题；如果您决定离职，可以向相关部门投诉来维护自己的权益。
2024-10-11 01:14:35
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针对未签劳动合同而离职的劳动者，处理方式需要根据具体情况而定。如果能够证明存在劳动关系，可以请求单位支付双倍工资的赔偿。如果单位拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。无法证明劳动关系时，需要收集相关证据如工资条、工作证等以确立劳动关系后再进行处理。为保障自己的权益，及时采取行动非常重要。
2024-10-11 01:27:11
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1、没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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一、没签劳动合同离职可马上拿工资么?没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。
离职之后公司不发工资可以采用以下办法：
（1）协商解决；
（2）到劳动行政部门举报；
（3）直接申请仲裁。搜集相关
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