劳动法夜班时间是如何规定的？
更新时间：2024-10-11 00:41:10人浏览
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劳动法夜班时间是如何规定的？
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劳动法对夜班时间无特定规定，通常指晚10点至早6点。但规定了每日工时不超8小时，延长需协商并支付加班费。特殊人群如女职工和未成年工不得安排夜班。依据《中华人民共和国劳动法》，不遵守可能导致劳动争议和法律责任。
2024-10-11 00:40:58
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处理夜班问题，常见方式包括：确保夜班安排合法，如不超过法定工时；对特殊人群避免安排夜班；支付法定加班费。选择时，应考虑企业运营需求、员工权益和法律法规要求。
2024-10-11 00:16:16
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夜班应遵守劳动法规定。操作包括：1.安排夜班时，确保员工每日工作不超8小时；2.若需延长工时，须与员工协商并支付加班费；3.对女职工和未成年工，不得安排夜班工作；4.定期审查夜班安排，确保其合法合规。
2024-10-11 00:41:10
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