工会和公司都同意集体降薪，我应该如何处理？
更新时间：2024-10-10 23:34:07人浏览
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工会和公司都同意集体降薪，但我个人反对，我应该如何处理？
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针对您反对集体降薪的情况，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁来维护个人权益。调岗降薪等涉及劳动报酬的争议都可以在此法律框架内得到解决。建议您及时采取行动，避免权益持续受到侵害。
2024-10-10 23:33:43
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对于个人不同意集体降薪的情况，您首先可以尝试与工会和公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付原有的工资和可能的经济补偿。
2024-10-10 23:20:20
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对降薪问题，您需要谨慎处理。首先核实降薪的具体原因，如果降薪行为违反相关法规，您可以坚决拒绝。其次，与公司或工会进行沟通协商，寻求合理解释。若协商无果，您可以向相关调解组织申请调解，或者直接提起劳动仲裁，维护自己的权益并要求支付足额工资。
2024-10-10 23:34:07
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