公司想让五年以上的老员工离开，我该如何反抗？
更新时间：2024-10-10 22:32:18人浏览
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公司想让五年以上的老员工离开，我该如何反抗？
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公司想让五年以上老员工离开，如属违法辞退，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，应支付经济补偿标准的二倍赔偿金。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
2024-10-10 22:32:01
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对公司让五年以上老员工离开的情况，常见处理方式包括：1.与公司协商，要求合理补偿；2.提起劳动仲裁，维护自身权益；3.寻求法律援助，通过法律途径解决。选择不同方式需根据个人情况和公司态度，权衡利弊后决定。
2024-10-10 21:46:07
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若公司想让五年以上老员工离开，可采取以下措施：首先，与公司沟通了解离职原因及补偿方案；其次，如公司违法辞退，可收集证据提起劳动仲裁；最后，若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律程序进行。
2024-10-10 22:32:18
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