遭遇公司下班时间强制培训且不计加班，我该如何维权？
更新时间：2024-10-10 22:12:13人浏览
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遭遇公司下班时间强制培训且不计加班，我该如何维权？
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对公司强制下班时间培训且不计加班的情况，您知道如何维权吗？根据《中华人民共和国劳动法》，公司应当遵守规定的工时制度。如果公司违反了这一规定，强制员工进行加班培训，您可以向劳动监察部门投诉，或者选择通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-10 22:11:56
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针对公司强制加班的情况，您可以采取以下措施来维权：首先，尝试与公司进行沟通，明确表达您的不满和拒绝加班的态度；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题依然没有得到解决，寻求法律援助是一个不错的选择，法律会帮助您维护自身的合法权益。
2024-10-10 22:02:37
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遇到公司强制加班的问题，您可以依法维权。具体操作步骤如下：首先，收集加班的证据，例如加班记录、邮件等；其次，向劳动监察部门投诉，向他们反映您的情况；接着，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费或者进行赔偿；如果仲裁结果不能让您满意，您还可以选择向法院提起诉讼。通过法律手段，您可以维护自己的合法权益，并促使公司遵守相关的劳动法规。
2024-10-10 22:12:13
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