员工因脑出血住院病假，雇主需支付多少比例的薪资？
更新时间：2024-10-10 22:02:57人浏览
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员工因脑出血住院病假，雇主需支付多少比例的薪资？
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员工因脑出血住院期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，雇主需要支付病假工资或疾病救济费。支付比例不得低于员工正常工资的80%，但具体金额可以低于当地最低工资标准。如果雇主未能按时足额支付，员工有权依法维权。
2024-10-10 22:02:40
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对于脑出血住院的员工，雇主支付病假工资的方式通常有两种：一种是根据公式计算，即“职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数”；另一种是直接发放固定的病假工资。无论采取哪种方式，支付金额都不应低于当地最低工资标准的80%。
2024-10-10 21:27:19
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员工因脑出血住院请病假，雇主需按照法律规定支付病假工资。支付比例应不低于员工工资的80%，具体数额可根据单位规定、劳动合同约定或双方协商确定。如发生争议，员工可依法申请劳动仲裁。
2024-10-10 22:02:57
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