没提前说辞职的员工，押金退还规定是什么？
更新时间：2024-10-10 22:02:57人浏览
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没提前说辞职的员工，押金退还规定是什么？
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关于未提前辞职的员工押金退还规定，用人单位收取押金是违法的，无论员工是否辞职，押金都应退还。如不退还，可向劳动保障部门投诉，用人单位将受到行政处罚。
2024-10-10 22:02:52
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未提前辞职的员工，其押金退还问题可以通过与用人单位协商或向劳动行政部门投诉解决。若协商无果，可投诉以确保个人权益得到保障。常见处理方式包括押金退还及可能的行政处罚。
2024-10-10 21:30:48
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对于未提前辞职的员工押金问题，处理方式如下：1.若仍在单位工作，应尝试与单位协商要求返还押金；2.若已离职，请向劳动监察部门投诉，要求单位返还押金并可能面临罚款；3.可选择提起劳动仲裁或诉讼，要求单位返还押金并可能获得赔偿。在此过程中，请保留相关证据如劳动合同、工资条等，以证明单位扣除押金的事实。
2024-10-10 22:02:57
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