我辞职了,我应该怎么做?

更新时间:2024-10-10 21:54:08人浏览
问题描述:
签完合同后公司两个月没发钱,我辞职了,现在要我交违约金,我应该怎么做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64269人 · 响应时间 平均1分钟内
针对是否需支付违约金,应仔细审查劳务合同中的相关条款。若合同中明确约定了违约金且你的行为构成违约,例如严重违反公司规章制度,那么可能需要支付违约金。但如你是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,则无需支付。务必及时处理以避免可能的法律纠纷和额外的赔偿责任。
2024-10-10 21:54:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68124人 · 响应时间 平均4分钟内
关于违约金的处理方式,可以先尝试友好协商,与单位就违约金数额进行谈判,争取降低或减免。协商无果时,可以寻求劳动调解机构的帮助进行调解。若仍无法解决,建议寻求专业律师的意见,考虑是否向法院提起诉讼。
2024-10-10 21:14:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助154588人 · 响应时间 平均2分钟内
对违约金问题,可以采取以下策略:1.详细询问单位关于违约金的计算方法和依据;2.若认为违约金不合理,应坚决提出异议并进行协商,争取达成减免协议;3.协商无果的情况下,可以寻求律师的专业意见或考虑申请劳动仲裁;4.如对仲裁结果不满,可进一步考虑向法院提起诉讼。确保自己的权益得到保障。
2024-10-10 21:54:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职能申请仲裁吗
自己辞职能申请仲裁吗
劳动者辞职后能否申请仲裁?本文详解了《劳动争议调解仲裁法》中劳动者申请仲裁的权益,包括时效期、条件及维权途径。教你如何合法维权,保障自身权益。
仲裁申请
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览
您好,正在查看您的问题,请稍等!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司不同意辞职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下:(1)当事人可以提前向单位申请离职;(2)当事人可以与单位协商;(3)当事人可以去劳动局申诉。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签署相关的合同了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:非你本人辞职原因导致停保,导致无法领承失业金的。如是单位原因解除你的劳动合同,你需要搜集一定证据,向劳动局提请劳动仲裁维权主张单位对失业金进行补偿。申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询