怀孕上班期间绩效被扣是否合法？
更新时间：2024-10-10 21:54:07人浏览
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怀孕上班期间绩效被扣是否合法？
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怀孕上班期间绩效被扣不合法。依据《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国劳动法》，女职工孕期应受保护，工资不应被克扣。如公司仍扣款，属于违法行为，可能导致劳动纠纷和不良社会影响，建议及时向劳动行政部门投诉。
2024-10-10 21:53:39
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不合法。具体操作：1.收集证据，如工资条、扣款通知等；2.与公司人力资源部门协商，要求恢复绩效并发放扣款；3.协商无果，向当地劳动行政部门投诉；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-10-10 21:08:35
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针对怀孕上班期间绩效被扣，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如证据充分性、时间成本等。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
2024-10-10 21:54:07
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