女职工50岁社保未缴满15年，单位解除劳动合同时有赔偿吗？
更新时间：2024-10-10 21:46:07人浏览
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女职工50岁社保未缴满15年，单位解除劳动合同时有赔偿吗？
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女职工在解除劳动合同时没有赔偿金，因为单位未按时缴纳社保的情况下，依据《中华人民共和国社会保险法》，社保征收机构会采取相应措施进行补缴。若社保未缴满15年，无法领取养老金，需继续缴费或选择补缴。
2024-10-10 21:45:48
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对于未缴满15年社保的女职工，推荐选择继续缴费或一次性补缴两种方式。具体选择应根据个人经济状况和实际情况决定。经济允许的情况下，一次性补缴是较快捷达到领取养老金条件的方式；若经济压力大，则可按月继续缴费。
2024-10-10 21:26:02
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女职工在未达到退休年龄且社保未缴满15年时，可有两种选择：继续缴费或一次性补缴。继续缴费即按月缴纳，直至满足15年的要求；一次性补缴则可以一次性结清剩余未缴年份的社保费用，以迅速达到领取养老金的条件。若已到达退休年龄，应及时咨询当地社保部门，了解补缴政策并尽快完成手续，确保享受养老金待遇。
2024-10-10 21:46:07
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你好！需根据你们签订的合同等情况确定
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如果年满50岁，社保交了14年，用人单位要跟你解除劳动合同，需要视情况而定。
如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位
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