实习生被强迫加班，该如何维护自己的权益？
更新时间：2024-10-10 21:36:11人浏览
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实习生被强迫加班，该如何维护自己的权益？
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实习生遭遇强制加班问题，可依据《劳动合同法》维权。该法规定用人单位不得强迫劳动者加班，并应支付加班费。如遇到此类情况，建议向劳动行政部门投诉，以寻求法律保护，确保个人权益不受损害。
2024-10-10 21:35:53
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实习期间被要求强制加班，可以向劳动行政部门投诉或者与用人单位协商。投诉是维护自身权益的有效途径，同时根据实际情况，与用人单位沟通也可能是解决问题的方法之一。
2024-10-10 21:02:23
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针对强迫加班的情况，处理方式包括：1.与领导沟通调整加班安排（适用于偶尔且不过分的情况）；2.如加班频繁且影响生活，向人力资源部门或工会反映问题；3.收集证据并向劳动监察部门投诉（适用于公司无视反馈的情况）；4.在严重情况下，如身体健康受到损害，应寻求法律援助并要求赔偿。个人可根据实际情况和问题严重性选择合适的处理方式。
2024-10-10 21:36:11
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