大专培训4500实训费是否违反法律规定？
更新时间：2024-10-10 21:22:09人浏览
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大专培训4500实训费是否违反法律规定？
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用人单位收取培训费不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，仅当单位提供专项培训并约定服务期，劳动者违约时才可要求支付违约金，且数额有限制。若单位无故收取培训费，劳动者可拒交、要求退还，并向劳动部门举报或提起仲裁。不及时处理可能导致权益受损。
2024-10-10 21:21:59
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对用人单位收取培训费，常见处理方式有：拒绝交纳、要求退还、向劳动部门举报或提起仲裁。选择时应考虑实际情况，如已有证据证明不合法，可拒交并要求退还；若单位拒绝，可向劳动部门求助或仲裁。
2024-10-10 20:55:00
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拒交培训费，要求退还。如单位坚持，收集相关证据后向当地劳动部门举报。提起仲裁需准备充足证据，证明单位收费不合法。仲裁结果不满可诉诸法院。操作中注意保留证据，遵循法律程序。
2024-10-10 21:22:09
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