用人单位仅提供意外险未包括社保，发生工伤怎么赔？
更新时间：2024-10-10 21:18:10人浏览
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用人单位仅提供意外险未包括社保，发生工伤怎么赔？
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用人单位未提供社保仅提供意外险时，发生工伤应按照《工伤保险条例》规定支付费用。如用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付并追偿。未及时处理会影响工伤员工享受合法待遇，可能造成经济损失和不良社会影响。
2024-10-10 21:17:58
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处理此类工伤赔偿，常见方式有：1.用人单位直接支付工伤保险待遇；2.工伤保险基金先行支付后追偿。选择时需考虑用人单位支付能力及员工急需程度，确保员工权益得到及时保障。
2024-10-10 21:01:20
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发生工伤时，若用人单位未提供社保，员工有权要求按工伤保险标准赔偿。具体操作：1.向用人单位提出工伤赔偿要求；2.若用人单位不支付，可向工伤保险基金申请先行支付；3.工伤保险基金支付后，将向用人单位追偿。
2024-10-10 21:18:10
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