55岁员工工伤达到9级，公司需要支付多少赔偿？
更新时间：2024-10-10 21:16:09人浏览
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55岁员工工伤达到9级，公司需要支付多少赔偿？
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针对九级工伤的员工，公司需要支付的赔偿金额包括医疗费、伙食费以及一次性伤残补助金（相当于9个月的本人工资）。依据《工伤保险条例》，赔偿项目多样化，需综合考虑。同时，员工在停工留薪期内的权益也需重视，一般不超过12个月，建议及时申请相关补偿，避免影响赔偿金额和自身权益。
2024-10-10 21:15:59
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对于九级工伤的员工而言，公司应支付的赔偿包括医疗费、伙食补助以及一次性伤残补助金。解决方式可以根据实际情况和需求进行选择，包括协商、调解、仲裁乃至诉讼。请根据实际情况选择合适的途径维权。
2024-10-10 20:47:42
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九级工伤员工应得到的赔偿项目丰富，涵盖医疗、伙食等多方面的费用以及伤残补助金。若公司拒绝支付相关赔偿，建议先尝试与公司协商。若协商无果，可考虑劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，务必保留好相关证据，并及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
2024-10-10 21:16:09
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你好！需要依据本人工资进行计算
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你好，具体情况这边说下
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