公司在我工作10年后降职降薪，我能申请赔偿吗？
更新时间：2024-10-10 21:11:03人浏览
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公司在我工作10年后降职降薪，我能申请赔偿吗？
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针对公司降职降薪的情况，如果公司没有合理依据就单方面进行降职降薪，违反了劳动法的相关规定，您确实有权申请赔偿。您可以考虑申请劳动仲裁，要求公司按照原来的工资标准支付，并主张相应的经济补偿金。
2024-10-10 21:10:58
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您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。选择哪种方式主要取决于您的个人情况和证据的充分性。如果您有充分的证据证明公司违法降职降薪，那么直接申请劳动仲裁是一个不错的选择。如果您希望维持与公司的良好关系，可以先尝试协商解决。
2024-10-10 20:57:42
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对于公司降职降薪导致的权益受损，您可以根据实际情况来申请赔偿。如果公司提供了合理的依据并且经过协商，降职降薪可能是合法的，但前提是薪资不得低于当地的最低工资标准。若无合理依据，您可以收集相关证据如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按照原工资标准支付，并主张相应的经济补偿金。对仲裁结果不满的，还可以依法提起诉讼。
2024-10-10 21:11:03
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