公司一直未缴纳五险一金,能申请赔偿吗?

更新时间:2024-10-10 21:11:03人浏览
问题描述:
工作五年了,公司一直未缴纳五险一金,能申请赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您可以申请补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》,公司应为您缴纳五险一金。若公司未按时足额缴纳,您有权要求公司补缴并可能获得经济补偿。
2024-10-10 21:10:49
法律快车咨询顾问 咨询我
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针对公司未缴纳五险一金的情况,建议您首先与公司协商补缴事宜。如协商无果,可向相关社保部门或劳动监察部门投诉,寻求法律途径来保护自己的权益。
2024-10-10 20:45:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助52988人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司长期未缴纳五险一金的问题,您可以:1.与公司协商,要求立即补缴五险一金并要求支付相应的经济补偿;2.若公司拒绝配合,向当地社保部门投诉并申请其介入处理;3.若仍无法解决,建议您考虑提起劳动仲裁或诉讼,通过法律手段来维护自己的权益。
2024-10-10 21:11:03
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
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如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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公司不交五险一金可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资。如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。单位不给员工缴纳五险一金的,社保征收
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你好:申请劳动仲裁解决
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你好,这个是可以要求补缴的
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您好,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
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