奶茶店试用三天辞职，有工资吗？
更新时间：2024-10-10 20:54:10人浏览
问题描述：
奶茶店试用三天辞职，有工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71929人 · 响应时间 平均1分钟内
对于奶茶店试用三天就辞职的情况，根据相关法律法规，您是有资格获得工资的。根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，用人单位必须及时足额支付劳动者的劳动报酬，不得克扣或拖欠，试用期工资也必须符合一定的标准。因此，您可以要求获得相应的工资。
2024-10-10 20:53:54
咨询我
已帮助130190人 · 响应时间 平均4分钟内
在奶茶店试用三天后辞职，您确实有权获得工资。如果用人单位未按时支付，您可以首先尝试与用人单位协商解决，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2024-10-10 20:43:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186247人 · 响应时间 平均4分钟内
在奶茶店试用三天就离职的情况下，您仍然有权利获得工资。具体操作如下：首先，与用人单位沟通确认您的工资支付情况；如果确认未支付，收集相关证据并向劳动监察部门投诉；如果投诉无果，您可以进一步考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护您的合法权益。
2024-10-10 20:54:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有，工作几天就应有几天的工资。依据《中华人民共和国劳动法》，工资必须按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若不及时处理拖欠工资，劳动者可能面临经济损失，公司则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
应当如实结算涉及的工资报酬的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法82条双倍工资怎样计算？
劳动合同法82条的双倍工资的计算方法是，劳动者每月的工资的双倍。但最多不能超过十一个月的双倍工资。该规定的适用情形是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未
劳动法
人浏览
法律分析：劳动者三天试用期是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职未提前通知，仍有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。因此，即使未提前三天通知离职，只要工作了，公司就需按实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是什么情况，工作多长时间了
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，是需要完成补办解决的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向当地劳动局申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当支付相应工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试工一天有工资。法律规定，只要存在事实劳动关系，无论试用期是否通过，用人单位必须付给相应的工资报酬，同时试用期的工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体应当按双方约定处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
