航空公司怎么停职留薪的
更新时间：2024-10-10 20:56:06人浏览
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航空公司怎么停职留薪的
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关于航空公司的停职留薪问题，首先需明确，停薪留职一般需提前与航空公司协商，并遵循相关法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权利提前通知航空公司解除劳动合同，但在停职留薪这种特殊情况下，具体的申请范围和期限需按照公司规定或双方协商来确定。若操作不当，可能引发劳动纠纷或承担法律责任。
2024-10-10 20:53:49
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航空公司的停薪留职处理方式通常包括：员工提交书面申请并得到公司的批准后，签订停薪留职协议。重要的是在签订协议前，充分理解协议内容，明确双方的权利和义务，以避免未来的纠纷。
2024-10-10 20:54:08
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对于航空公司的员工，若因工作受伤或其他原因需要停工留薪，可按照以下步骤操作：1. 获取劳动能力鉴定委员会或医疗机构的书面证明；2. 向所在航空公司提出申请，期间保持原工资和福利待遇不变；3. 如果航空公司不按规定支付，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
2024-10-10 20:56:06
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