旷工一天扣3天工资
更新时间：2024-10-10 20:26:07人浏览
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旷工一天扣3天工资
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旷工一天扣三天工资的做法，在《劳动合同法》的框架下审视，确实可能构成变相的惩罚性扣薪。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应足额支付劳动报酬，旷工应扣除当天的工资，而非加倍扣除。这种加倍扣除的做法，若未明确在劳动合同中约定为合理的经济损失赔偿，则可能被视为不合理的惩罚性措施。
2024-10-10 20:23:54
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劳动者面对旷工扣薪问题时，首先应查阅劳动合同及相关法律法规，确认扣薪是否合理。若认为扣薪不合理，可与用人单位协商解决；协商不成时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如工资单、考勤记录等，以备维权之需。
2024-10-10 20:24:11
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若劳动合同中明确规定了旷工一天扣三天工资，其合法性需视具体情况而定。首先，应确保该规定不违反《劳动合同法》第三十条的基本原则，即不得克扣或无故拖欠工资。其次，需考虑该规定是否显失公平，若明显超出劳动者应承担的责任范围，则可能被视为无效条款。
2024-10-10 20:26:07
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