产假休完不继续上班,社保费用由谁负责?

更新时间:2024-10-10 20:14:08人浏览
问题描述:
产假休完不继续上班,社保费用由谁负责?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助179427人 · 响应时间 平均4分钟内
关于产假结束后社保费用的缴纳问题,根据相关规定,休产假期间公司应继续为员工缴纳社会保险费用,其中个人部分需由女职工交给单位以便统一缴纳。如果企业不按照规定缴纳社保,社保行政部门会采取相应的纠正措施,并可能处以罚款。
2024-10-10 20:13:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173743人 · 响应时间 平均3分钟内
产假结束后,如果女职工不再继续上班,公司仍需要承担社保中的公司部分。如若公司拒绝缴纳,职工可以先尝试与公司协商解决,协商无果的情况下,可以向社保部门或劳动监察部门投诉,甚至通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-10 19:43:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196493人 · 响应时间 平均2分钟内
针对产假后的社保缴纳问题,具体操作是:产假期间,社会保险中的单位承担部分仍由用人单位缴纳,个人部分则由女职工交给单位后由单位统一上缴。如果企业不按规定缴纳社保,女职工可以向社保部门反映情况并寻求解决。
2024-10-10 20:14:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿?当员工没有社会保险且发生工伤时,用人单位需承担赔偿责任。文章将详解赔偿流程与计算方式,探讨工伤认定到赔偿项目的全方位指南。
工伤赔偿知识
人浏览
在产假期间,不去上班的话,社保费用仍然由用人单位和职工共同承担。根据《中华人民共和国劳动法》,产假是员工的法定权利,期间享受的社保权益不变,费用由单位和个人按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤没社保怎么赔偿
工伤没社保怎么赔偿
员工没社保受伤怎么办?用人单位需承担全部工伤待遇,包括一次性伤残补助金等。如何计算工伤赔偿?涉及医疗费、交通食宿费等多个方面。了解法律知识,维护自身权益。
工伤保险待遇
人浏览
产假结束后不继续上班,社保缴纳问题需视具体情况而定。但通常情况下,产假期间社保不需个人全额承担,单位应按规定缴纳部分社保费用,个人只需按规定缴纳部分费用。建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不交了需要报停吗?
社保不交了需要报停吗?
社保不交时确实需要报停。本文将详细解释社保报停的相关流程与要求,帮助你理解个人及企业的责任。个人需要报停社保时,应带齐养老保险手册、身份证和户口本等必要文件,前
其他文书
人浏览
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假期间公司缴纳的社保公司承担部分是不需要个人承担的,但是个人承担部分是需要个人承担的。在职期间公司是会继续缴纳社保的,且公司承担部分是不会要求员工承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。其中个人应当缴纳的部分有基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。对于工伤保险和生育保险,职工不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,产假期间的社保是由用人单位承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是的产假工资,由生育保险基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询