劳动仲裁是最终裁决吗，怎么规定
更新时间：2024-10-10 20:10:50人浏览
问题描述：
劳动仲裁是最终裁决吗，怎么规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助92769人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁结果并非一定是最终裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，针对部分劳动争议的仲裁裁决会被视为终局裁决，但仍有其他情形，当事人可依法提起诉讼。为保障自身权益，建议及时关注处理进展。
2024-10-10 20:08:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73751人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁裁决是否为终局，主要取决于争议的性质。通常情况下，涉及经济补偿、赔偿金等争议的裁决是终局裁决。劳动者应根据争议的具体情况，选择适当的解决方式，如调解、仲裁或诉讼。
2024-10-10 20:08:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86755人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁裁决可以是终局性的，特别是在涉及劳动报酬且金额在规定标准以内，或涉及劳动标准等特定情况的争议中。对于其他类型的争议，劳动者仍有权向法院提起诉讼。及时处理争议有助于保护劳动者的合法权益。
2024-10-10 20:10:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是的，你是有什么问题，需要咨询的吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定
对劳动仲裁办理期限的规定包括有仲裁庭受理仲裁申请后应当在受理申请之日起的四十五日内对案件审理完毕；如果案情复杂需要延长审理期限的，经过仲裁委员会主任的批准后，可
劳动仲裁争议
人浏览
如果是终局裁决，就不能再上诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁的裁决是终局。1、劳动仲裁的裁决是不是终裁裁决，由劳动争议的类型而定，如果是经济补偿或者赔偿金、工作时间等的争议，是属于终裁裁决；2、当劳动者和用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
