辞职以后晚发工资合法吗
更新时间：2024-10-10 20:10:50人浏览
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辞职以后晚发工资合法吗
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辞职后延迟发工资是不合法的。《工资支付暂行规定》明确要求，在劳动关系解除时，雇主应一次性付清员工的工资。任何延迟发放工资的行为都可能侵犯劳动者的权益，劳动者有权对此提出投诉。
2024-10-10 20:07:41
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针对辞职后工资被延迟发放的情况，劳动者完全有权向劳动局监察部门投诉。可以选择电话投诉或到劳动监察大队进行反映，以此来维护自己的合法权益不受侵犯。
2024-10-10 20:08:08
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在辞职后晚发工资是不符合法律规定的。按照相关规定，劳动者离职时应一次性结清工资。若遇到工资被延迟发放的情况，可以采取以下合法措施维权：首先，尝试与雇主协商解决；其次，向劳动监察部门投诉；最后，如有必要，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-10 20:10:50
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您 好，可以申请劳动仲裁
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