未签署劳动合同被解雇，有哪些法律途径可以求助？
更新时间：2024-10-10 20:04:13人浏览
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未签署劳动合同被解雇，有哪些法律途径可以求助？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同被解雇的情况，首要步骤是确认事实劳动关系以维权。利用工资支付记录、社保缴费记录等证明材料，你可以证实与用人单位存在事实劳动关系。这样，你的权益将受到法律保护，包括工资发放、社保缴纳等。
2024-10-10 20:04:06
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当面临未签劳动合同而被解雇的问题时，你可以首先尝试确认事实劳动关系，并收集相关证据。如果协商未能解决问题，接下来可以选择申请劳动仲裁。通过专业机构的介入处理，可以保障你和用人单位的权益得到妥善解决。
2024-10-10 19:54:11
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针对未签劳动合同被解雇的情况，你可以通过确认事实劳动或申请劳动仲裁来维权。确认事实劳动需要准备工资记录、社保记录等材料；而申请劳动仲裁则需向当地劳动仲裁机构提交申请，由专业仲裁人员进行调解和裁决。根据具体情况选择合适的方式，以保障自身权益。以上三个答案合计总字数与原解答内容一致，同时遵循了您的新要求。
2024-10-10 20:04:13
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