工厂临时工连续三天缺勤，该如何扣除工资？
更新时间：2024-10-10 19:46:08人浏览
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工厂临时工连续三天缺勤，该如何扣除工资？
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工厂临时工连续三天缺勤，可以扣除相应报酬。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，单位可要求赔偿并从工资中扣除，但扣除部分不得超过当月工资的20%，且剩余工资不得低于最低工资标准。如不及时处理，可能面临劳动纠纷或违法风险。
2024-10-10 19:45:51
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针对临时工连续缺勤，常见处理方式包括：依据劳动合同约定扣除工资、与临时工协商解决、记录缺勤并作为考核依据。选择时应考虑合同约定、法律法规以及员工实际情况，确保处理方式合法合规且维护双方权益。
2024-10-10 19:20:23
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临时工连缺三天，可扣工资。操作如下：1.查看劳动合同，确定扣除标准；2.计算应扣金额，不超月工资20%；3.与临时工沟通，说明扣除原因和依据；4.确保扣除后工资不低于最低工资标准；5.记录处理过程，备查。
2024-10-10 19:46:08
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