劳动合同中可进行约定的条款有哪些呢?

更新时间:2024-10-10 19:48:07人浏览
问题描述:
劳动合同中可进行约定的条款有哪些呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137255人 · 响应时间 平均3分钟内
关于劳动合同中的条款,除了法定的基本内容如合同期限和工作内容等,还包括劳动保护、双方基本信息以及社保等。《劳动合同法》第十七条明确规定了这些必备条款,缺少这些可能导致合同无效。
2024-10-10 19:46:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助54380人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同中的条款分为必备条款和约定条款。必备条款是法律规定的必须包含的内容,如合同期限和工作职责等。约定条款则是双方根据实际情况自行协商决定的,如试用期、培训和福利待遇等。在选定条款时,要确保合同内容的合法性和公平性,并经过充分协商。
2024-10-10 19:46:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57362人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同中的条款分为基本要求和特定约定两部分。基本要求包括合同期限和工作内容等必须明确的事项。特定约定则是双方根据具体情况协商决定的,如试用期、津贴补贴等。签订合同时应确保所有条款合法且经过双方同意,以维护各自的权益。
2024-10-10 19:48:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动合同法中可以约定的事项
新劳动合同法中可以约定的事项
新劳动合同法中可以约定的事项在劳动合同中,对于某些事项,法律不做强制性规定,由当事人根据意愿选择是否在合同中约定,劳动合同缺乏这种条款不影响其履行。《劳动合同法
劳动合同法解读
人浏览
劳动合同条款包括必备和约定两类。必备条款如合同期限、工作内容等必须明确。约定条款可协商添加,如试用期、福利待遇等。签订合同时应确保所有条款合法且双方同意,以保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以约定事项
劳动合同可以约定事项
劳动合同可以约定事项对于某些事项,法律不做强制性规定,由当事人根据意愿选择是否在合同中约定,劳动合同缺乏这种条款不影响其效力。我们可以将这种条款成为可备条款。法
劳动合同订立
人浏览
劳动合同的约定条款:试用期;培训;保守秘密;补充保险;福利待遇;其他条款。必备条款:劳动报酬;劳动合同期限;用人单位与劳动者基本信息;工作时间和休息休假;工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中可约定哪些条款
劳动合同中可约定哪些条款
在《上海市劳动合同条例》中,关于约定条款有两种提法。一种是可以约定;另一种是另有约定的,从其约定。据统计,在《条例》中提到约定的地方有8处,在《关于实施〈上海市
劳动合同订立
人浏览
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立劳动合同的约定条款
订立劳动合同的约定条款
约定条款包括试用期、培训服务期、保守商业秘密以及竞业限制、补充保险、福利待遇等1、试用期《劳动法》第21条:劳动合同可以约定试用期。试用期属于约定条款,既可以约
劳动合同订立
人浏览
劳动合同都有这些条款:1、作时间和休息休假;2、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;3、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;4、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的约定条款如下:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以约定的条款有哪些?
劳动合同可以约定的条款有哪些?
《劳动合同法》第十七条第二款规定:劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这一规定明确
劳动合同纠纷
人浏览
劳动合同的法定条款,有用人单位与劳动者的名称或者姓名、住所等基本信息;劳动合同的期限;工作的时间、地点、内容;工资的数额和发放方式;休息休假;以及社保保险等。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者可以约定的合同条款
用人单位与劳动者可以约定的合同条款
在劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者约定一些操作性强的合同条款很有必要,只要不违反法律法规的,均可约定,实践中用人单位应当活用“约定条款”,可以在很大程度上保
合同内容
人浏览
在劳动合同内可以约定的条款,可以有以下的内容:劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应当包括哪些条款
劳动合同应当包括哪些条款
劳动合同内容主要包括两个方面:(一)必备条款:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违
劳动合同订立
人浏览
劳动合同中约定的条款满足以下条件则有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位自用工之日起即与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应该包含的条款
劳动合同应该包含的条款
核心内容:劳动合同内容主要包括必备条款和可备条款两个方面。下面法律快车合同法栏目为您详细介绍。劳动合同内容主要包括两个方面:(一)必备条款:1、劳动合同期限;2
劳动合同知识
人浏览
劳动合同应当具备以下条款:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同必须约定的事项有:1.工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象;2.工作地点,是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点;3.工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载