辞职合同不给工资合法吗
更新时间：2024-10-10 19:40:31人浏览
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辞职合同不给工资合法吗
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不，辞职后老板不给工资是违法的。《工资支付暂行规定》明确指出，无论解除还是终止劳动合同，用人单位都有责任一次性付清劳动者的工资。如果老板没有按时支付，您有权向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁，要求支付应得的工资，甚至还可以要求经济补偿。这样做是为了保护您的合法权益，避免劳动纠纷的发生。
2024-10-10 19:38:02
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对老板不支付工资的情况，您可以采取以下合法途径处理：首先，尝试与老板进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以向当地劳动局劳动监察部门进行投诉。此外，您还可以选择申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。记住，这些方式都是为了保护您的权益而设立的。
2024-10-10 19:38:05
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老板在辞职后不支付工资是违法的行为。具体操作如下：首先，您需要保留与工资有关的证据，如劳动合同、工资条等。然后，您可以尝试与老板进行协商解决。如果协商无果，建议您向当地的劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。如果老板仍然不遵守法律，您可以考虑向法院申请强制执行，维护自己的合法权益。
2024-10-10 19:40:31
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