突发性脑梗塞是否算工作中的工伤？
更新时间：2024-10-10 19:36:11人浏览
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突发性脑梗塞是否算工作中的工伤？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于工作中突发脑梗塞是否算作工伤，需根据具体情况判断。《工伤保险条例》规定，如果在工作期间和工作岗位上突发脑梗并导致死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，可以被视同工伤。其他情况则不被认定为工伤。
2024-10-10 19:35:49
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针对工作中突发脑梗的情况，如果满足工伤认定条件，可以提交工伤认定申请，需要提供包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等在内的相关材料。如果不符合工伤认定条件，建议寻求医疗保险的帮助或向雇主提出合理的赔偿要求。
2024-10-10 18:49:28
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对于工作中突发脑梗的处理，应根据具体情况来决定。如果符合工伤认定标准，建议尽快提交相关材料申请工伤认定。如果不符合，可以考虑通过医疗保险来报销医疗费用，同时也有权向用人单位主张相应的责任和赔偿。
2024-10-10 19:36:11
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