农民工辞职有赔偿吗怎么算
更新时间：2024-10-10 19:38:04人浏览
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农民工辞职有赔偿吗怎么算
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农民工主动辞职，若因单位过错导致其离职，可以主张赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，赔偿标准通常依据工作年数计算，每满一年支付一个月工资，不足半年支付半个月工资。为保障自身权益，劳动者应及时行动，确保获得应得的赔偿。
2024-10-10 19:35:49
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农民工辞职时，如因单位原因造成劳动者权益受损，劳动者可要求单位支付赔偿金。解决方式建议首先与单位协商，协商无果后可向劳动仲裁机构申请仲裁，如仍不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-10 19:36:10
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农民工辞职时若认为单位存在违法行为并导致自身权益受损，有权要求单位支付赔偿金。具体步骤包括：1. 妥善保存劳动合同及辞职相关证明；2. 根据工作年限计算应得赔偿金额；3. 先尝试与单位协商赔偿事宜，协商不成则考虑申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 在仲裁或诉讼过程中，提供充分证据以支持个人主张。
2024-10-10 19:38:04
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农民工若无辜被辞退，可依法要求单位支付经济补偿。解决方式包括与单位协商，如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁，若仍不满意，还可通过法律途径向法院提起诉讼。
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计算返聘人员被辞退的赔偿金额时，需根据具体情况而定。通常按照劳动者在单位的实际工作年限来计算，每工作一年可获得一个月工资的补偿。如劳动者月工资高于当地平均工资的
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