受工伤辞职怎么赔偿怎么办

更新时间:2024-10-10 19:24:07人浏览
问题描述:
受工伤辞职怎么赔偿怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101058人 · 响应时间 平均4分钟内
因工伤选择辞职的员工,公司仍然需要按照法律规定给予相应的赔偿。这些赔偿包括医疗费、伤残补助金等工伤待遇。如果公司拒绝履行赔偿义务,劳动者可以通过法律手段来维护自己的权益。
2024-10-10 19:21:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93705人 · 响应时间 平均5分钟内
对于因工伤而辞职的员工,处理方式主要有:领取一次性工伤医疗补助金、领取一次性伤残就业补助金。若用人单位存在违法解除劳动关系的情形,还可以要求支付赔偿金。选择何种方式需根据个人的工伤程度、就业能力等因素综合考虑。
2024-10-10 19:22:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84971人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职的工伤员工有权获得公司的赔偿。具体操作步骤如下:首先,保留好工伤的相关证据;其次,尝试与公司协商补偿事宜;如果协商无果,可以进一步申请劳动仲裁或提起诉讼;最后,根据裁决或判决来执行赔偿。
2024-10-10 19:24:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异,一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助,助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
针对工伤离职后的赔偿问题,关键是依据《中华人民共和国社会保险法》由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。其中,工伤保险基金主要负责支付医疗费用、康复费用等,用人单位则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需要多久才能到账
工伤赔偿需要多久才能到账
工伤赔偿到账时间多久?涉及工伤鉴定、伤残等级评估等多个环节。流程复杂,时长不定,可能长达一年甚至更久。了解流程和注意事项,有助于更快获得赔偿。
工伤赔偿
人浏览
对于工伤赔偿,可以通过向工伤保险基金申请或者向用人单位直接索赔。如果已参加工伤保险,应优先考虑通过保险基金获得赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
在工伤后选择辞职,您仍然有权获得赔偿。具体操作流程包括:第一时间向所在单位提出工伤认定申请;收集所有相关证据,如医疗记录、工伤鉴定报告等;与单位协商赔偿事宜,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤被辞退,应得到两倍的赔偿。具体步骤包括:首先保留工伤证明和辞退证明;其次,核算应得的经济赔偿金和伤残赔偿金;然后与单位协商赔偿事宜;如协商不成,再考虑申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤后决定辞职时,推荐您与用人单位进行协商,或者考虑申请劳动仲裁。选择适当的方式,确保您的合法权益得到妥善保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤后选择辞职,你依然有权利获得法定的赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤赔偿与离职行为不直接相关,包括一次性伤残就业补助金等在内的赔偿项目应依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
完成工伤鉴定后准备辞职时,建议您优先与用人单位进行协商,也可选择申请劳动仲裁。选择合适的方式,确保自己的合法权益得到充分保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤选择离职的员工,有权要求单位支付经济赔偿金和伤残赔偿金。在处理过程中,建议首先与单位进行协商,若协商无果,可以向劳动仲裁机构寻求仲裁。如果对仲裁结果不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工在辞职时,可以采用的赔偿方式包括:领取一次性工伤医疗补助金、领取一次性伤残就业补助金,以及在用人单位违法解除劳动合同时要求支付赔偿金。选择哪种方式需要根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后不辞职,处理方式包括:1.继续原工作;2.调整至适当岗位;3.享受伤残津贴。选择应根据个人情况、伤残等级及单位安排综合考虑,确保权益最大化。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询