如果在入职1个月多的情况下公司不发本月的工资（底薪）也没有签订劳务合同这种情况劳动仲裁胜率大吗？
更新时间：2024-10-10 19:04:09人浏览
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你好请问一下如果在入职1个月多的情况下公司不发本月的工资（底薪）也没有签订劳务合同，这种情况劳动仲裁胜率大吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司未签订劳务合同且入职一个多月未发放本月工资的情况，您可以考虑申请劳动仲裁。根据劳动法相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同需支付二倍工资。在这种情况下，劳动仲裁的成功率取决于具体的证据和情况，建议您尽快收集和保留相关证据。
2024-10-10 19:02:23
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您所描述的情况，可以选择劳动仲裁或诉讼的方式来要求公司支付双倍工资赔偿。劳动仲裁的方式更为快捷，而诉讼的方式则具有更强的法律效力。无论选择哪种方式，都需要您提供充分的证据来支持您的主张。
2024-10-10 19:02:49
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针对公司未按时发放工资且未签订劳务合同的情况，您可以先收集相关证据，例如工资约定证据、聊天记录等。然后向劳动仲裁委员会提交申请，详细陈述您的情况和诉求。仲裁委员会将会安排调解或裁决，要求公司支付您应得的工资。如果公司不遵守仲裁结果，您可以申请强制执行。整个过程中，证据的收集和保留非常重要，将直接影响您的仲裁结果。
2024-10-10 19:04:09
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您好！这种情况可以申请劳动仲裁
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