不给工资怎么走劳动仲裁
更新时间：2024-10-10 18:56:07人浏览
问题描述：
不给工资怎么走劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92486人 · 响应时间 平均1分钟内
临未支付工资的情况，可直接申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，需提交书面申请及必要材料至劳动仲裁委员会，受理后将依法开庭，仲裁委将在法定期限内作出裁决，保障劳动者权益。
2024-10-10 18:53:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79331人 · 响应时间 平均1分钟内
工资未支付问题，劳动仲裁是解决的有效途径。通过劳动仲裁，常见处理方式包括调解和裁决，能确保双方权益得到公正处理。选择调解有助于快速达成协议，减少纠纷；若调解无果或反悔，仲裁庭将及时作出裁决。
2024-10-10 18:54:10
咨询我
已帮助57849人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工资不支付的情况，具体劳动仲裁流程如下：首先，提交书面仲裁申请及必要材料；其次，仲裁委受理后依法安排开庭；再次，仲裁庭会先行调解，如达成协议则制作调解书；最后，若调解不成或一方反悔，仲裁庭将及时作出裁决，保障劳动者合法权益。
2024-10-10 18:56:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的
拖欠劳动者工资是用人单位违法劳动法相关规定的行为，劳动者维护自身合法权益可以先行与公司交涉，公司拒不履行的可以收集工作证据向劳动仲裁部门提起劳动仲裁以此来维护自
劳动仲裁程序
人浏览
对雇主未发工资的情况，您可以选择投诉或申请劳动仲裁。投诉是一种快速解决问题的途径，而申请劳动仲裁则具有更强的法律效力。在选择时，请考虑您所拥有的证据是否充分、问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未支付的工资，您可以考虑申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者遇到工资纠纷时，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，请求介入并解决问题。如果仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不发工资的情况，您可以采取以下步骤进行劳动仲裁：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请；然后，参加仲裁庭审，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资的情况，你可以选择申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。选择哪种方式主要取决于你的具体情况，如果你急需工资，可以选择申请支付令；如果你希望有更稳妥的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后工资未发放的问题，您可以依法申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，您有权向劳动行政部门投诉，要求责令用人单位支付工资，并争取获得额外的赔偿金。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不发工资，可向劳动局投诉。依据《劳动保障监察条例》和《劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，逾期不支付将责令加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位不发工资，劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会申请，需提交书面申请及副本。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资，可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备相关证据材料；2.向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；3.等待仲裁开庭，陈述事实理由；4.仲裁裁决后，可申请强制执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其依约支付工资；经劳动局通知后用人单位逾期仍不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
