被公司辞退后是否有赔偿？
更新时间：2024-10-10 18:34:08人浏览
问题描述：
女人到了50岁没买社保，被公司辞退后是否有赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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女性员工如果被公司辞退，但未达到退休年龄且未购买社保的情况下，能否获得赔偿需要视具体情况而定。一般情况下，单位需根据员工的工作年限支付经济补偿。若情况复杂，可参照《劳动合同法》第四十六条的规定处理。建议尽快咨询律师或劳动仲裁机构以避免纠纷升级。
2024-10-10 18:34:05
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女性员工被公司辞退后，若未达到法定退休年龄且未购买社保，她有权要求公司给予经济补偿。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径。在选择具体途径时，需要考虑证据的充分性、时间成本等因素。建议先尝试协商解决，如协商无果，再考虑法律途径。
2024-10-10 18:18:08
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女性员工被公司辞退后，是否享有赔偿权利需视具体情况而定。如果已经达到法定退休年龄，则劳动合同终止，通常不会涉及赔偿问题。如果未达到退休年龄且符合条件，可以依法要求经济补偿。若协商无果，可以寻求劳动仲裁或诉讼途径维权。请准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持自己的权益主张。
2024-10-10 18:34:08
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