如果他们自愿离职，他们将不会支付本季度和上一季度的奖金。这合法吗？辞职奖金不合理吗？
更新时间：2024-10-10 18:32:14人浏览
问题描述：
公司要求员工签订合同。如果他们自愿离职，他们将不会支付本季度和上一季度的奖金。这合法吗？辞职奖金不合理吗？
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关于公司合同中的条款，员工自愿离职后将不会获得本季度和上一季度的奖金，这是否合法？根据《劳动合同法》，员工自愿离职不在支付经济补偿金的范畴内，因此该条款并不违法。
2024-10-10 18:31:46
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关于奖金支付问题，如果员工选择自愿离职，公司是否有权不支付本季度和上一季度的奖金？通常而言，如果合同中明确规定了这一条款，且不存在其他违法行为，那么公司在员工自愿离职后不支付奖金是合法的。然而，如果存在公司违法行为导致员工离职的情况，员工可以依据相关法律规定要求经济补偿。在这种情况下，建议员工先与单位沟通协商，如若无法解决，可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁。
2024-10-10 18:13:17
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对于公司规定员工自愿离职不支付奖金的问题，从法律角度看，该条款并不违法。但如若员工离职是因为公司存在违法行为，员工有权要求经济补偿。具体的处理流程包括确认单位的违法行为、收集相关证据、向劳动部门投诉或申请仲裁。在此过程中，员工应注意保留证据并遵循法律程序，以确保自身权益得到维护。
2024-10-10 18:32:14
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