我在公司工作了10年后被降职降薪，能申请赔偿吗？
更新时间：2024-10-10 18:28:09人浏览
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我在公司工作了10年后被降职降薪，能申请赔偿吗？
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对在公司工作10年后被降职降薪的情况，您可以提出赔偿申请。如果公司没有合理的依据就单方面进行降职降薪，这违反了劳动法的相关规定。您可以依据劳动法向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按照约定的工资支付，并主张相应的经济补偿金。这样的行动有助于维护您的合法权益，避免影响您的职业发展和生活水平。
2024-10-10 18:28:01
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针对在公司工作被降职降薪的问题，您可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。具体的选择取决于您的情况和证据的充分性。如果您有充分的证据证明公司存在违法降职降薪的行为，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。如果您希望维持与公司的良好关系，可以先尝试与公司进行友好的协商。
2024-10-10 18:08:40
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被公司降职降薪后，您可以考虑申请赔偿。处理时需要根据不同情况来具体操作：一方面，如果公司有合理的理由并进行过协商，降职降薪可能是合法的，但应确保您的收入不低于当地的最低工资标准；另一方面，如果没有合理的理由而单方面降职降薪，那么您可以收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按原约定工资支付，并主张相应的经济补偿金。如果对仲裁结果不满意，还可以依法提起诉讼。
2024-10-10 18:28:09
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