您好咨询关于公司未签订劳动合同且拖欠工资事宜
更新时间：2024-10-10 18:12:11人浏览
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您好咨询关于公司未签订劳动合同且拖欠工资事宜
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在处理公司未签订劳动合同且拖欠工资的问题时，证明与公司的劳动关系至关重要。您可以通过提供工作证、工资条、银行转账记录、同事证言、工作邮件、工作记录或打卡记录等证据来证明。这些证据将辅助您在申请仲裁时确定劳动关系，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，仲裁是解决劳动争议的第一步，劳动关系的确立是追讨工资的前提。
2024-10-10 18:10:47
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若公司拒绝协商或调解，您可采取以下措施：1. 准备好相关证据，如工作证明、工资条等；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确定劳动关系并讨要工资；3. 若仲裁裁决后公司仍不履行，可依法向人民法院提起诉讼。每一步都需依法行事，确保权益得到保护。
2024-10-10 18:10:52
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申请仲裁的具体流程包括：1. 准备仲裁申请书及相关证据材料；2. 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据；3. 仲裁委员会受理并通知开庭时间和地点；4. 参加仲裁庭审，进行证据质证和辩论；5. 等待仲裁裁决。如对裁决不服，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-10 18:12:11
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