刚辞职就被撞骨折了怎么赔偿

更新时间:2024-10-10 18:10:51人浏览
问题描述:
刚辞职就被撞骨折了怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
交通事故律师团队 咨询我
已帮助179473人 · 响应时间 平均3分钟内
关于辞职后被撞骨折的赔偿,包括医疗费、护理费和可能的残疾赔偿金等。根据《中华人民共和国社会保险法》,相关费用由工伤保险基金支付。赔偿金额需根据实际伤情和赔偿标准来确定,建议尽快咨询专业律师以获取详细的赔偿方案。
2024-10-10 18:08:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助106924人 · 响应时间 平均1分钟内
针对你的情况,赔偿包括医疗费用等,处理方式应根据实际情况选择。首先可以尝试与单位协商,若协商无果,可考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。
2024-10-10 18:08:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125125人 · 响应时间 平均4分钟内
针对刚辞职被撞骨折的赔偿问题,主要包括医药费、停工留薪工资等。建议首先与单位进行协商并尝试达成赔偿协议。若协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满意,可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-10 18:10:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
车祸伤残要怎么赔
车祸伤残要怎么赔
车祸伤残的赔偿项目有:护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、医疗费、误工费、必要的营养费还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及后续的康复费用。
交通事故人身损害
人浏览
对于离职后的工伤赔偿问题,您可以选择两种方式解决:一是与用人单位协商解决,通过协商达成赔偿协议;二是向当地的工伤保险机构提出申请,经过工伤认定等程序后由保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾人车祸赔偿标准
残疾人车祸赔偿标准
残疾人车祸赔偿标准依据伤残等级、年龄及收入计算,劳动能力认定及伤残等级评定是关键。了解这些标准有助于受害人维护权益,获得合理赔偿。
交通事故赔偿标准
人浏览
遭遇工伤后被辞退,您可以要求单位支付经济赔偿金及伤残赔偿金。建议您首先与单位进行协商,如果协商无法达成一致,可以向劳动仲裁机构寻求仲裁,若对仲裁结果仍不满意,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通意外伤残赔偿也按责任划分吗
交通意外伤残赔偿也按责任划分吗
交通意外伤残赔偿需按责任划分,责任方承担相应赔偿责任。保险公司先在限额内赔偿,超出部分由责任方承担。法律规定了责任认定的具体依据。
交通事故人身损害赔偿
人浏览
员工在离职前受伤,即使辞职未到期,仍享有工伤赔偿权利。依据《中华人民共和国工伤保险条例》,劳动关系存续期间因工受伤的员工应享受相应的工伤待遇,包括一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤骨折的赔偿,具体金额涉及伤残级别和工资水平。赔偿项目通常包括医疗费、伙食补助、护理费以及工资等。若未能及时妥善处理,可能会影响到您的赔偿金额和权益。同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以通过协商、申请交警调解或向法院提起诉讼等途径来索要误工费。具体选择哪种方式,应根据实际情况,如对方的反应、赔偿金额大小等因素进行权衡。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后被撞,赔偿与辞职本身无直接关联。若涉及交通事故,应依据《道路交通安全法》等规定,由责任方承担相应赔偿责任。未及时处理可能影响事故定责和赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对手烫伤导致的工伤辞职后的赔偿问题,解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先,劳动者可以与用人单位尝试通过协商解决;如协商无果,可以向相关调解组织申请调解;若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于离职后受伤导致的工伤赔偿问题,你可以通过与用人单位协商或者向当地工伤保险机构申请两种方式解决。选择协商方式需要考虑到与用人单位的沟通效果和信任度;如果选择向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职后仍可获得补偿。具体步骤包括:首先,保留所有与工伤相关的证据,如医疗记录、工伤鉴定报告等;其次,尝试与单位协商解决赔偿项目和金额;若协商无果,可寻求劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,交警认定责任了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载