你好,就是我们公司是综合工时制度,然后请病假双休天不给算病假合理吗?

更新时间:2024-10-10 17:52:05人浏览
问题描述:
你好,就是我们公司是综合工时制度,然后请病假双休天不给算病假合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181920人 · 响应时间 平均3分钟内
对于综合工时制度的公司,病假是连续计算的,包括休息日。根据相关规定,员工请病假时,双休日也应当计算在内。请确保提交假单时保持连续性,以免影响病假的计算。
2024-10-10 17:50:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助199428人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在公司请病假时,双休日通常是计算在内的。为确保权益,建议员工及时提交病假单和相关医疗证明,并与公司充分沟通。如公司在病假计算上存在异议,可寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。
2024-10-10 17:50:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助126682人 · 响应时间 平均2分钟内
对于实行综合工时制的公司,员工请病假时,双休日是包含在内的。具体操作时需注意:1. 保持病假的连续性,双休日也要计入;2. 在计算工资时,应去除休息日的影响;3. 与公司明确沟通病假的计算方式;4. 如有争议,建议及时咨询律师或申请劳动仲裁。
2024-10-10 17:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇病假不批准怎么处理好
孕妇病假不批准怎么处理好
孕妇病假不批准,分以下情形处理:孕妇未患病的,不批准病假应当照常上班,否则按旷工处理;孕妇确实患病的,单位不批准请假,孕
劳动合同纠纷
人浏览
医院开的病假条公司不批怎么办,医院开的病假条怎么开
医院开的病假条公司不批怎么办,医院开的病假条怎么开
医院开的病假条公司不批可以到当地劳动部门投诉。患病的劳动者享有法定的病休权利,该权利的行使无需单位的批准。医院开的病假条的开具方式主要是通过医院出具诊断证明书,
劳动法动态
人浏览
员工请病假公司不批怎么办
员工请病假公司不批怎么办
如果员工请病假公司不批,公司无正当理由的,员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员
劳动纠纷
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载