中等职业学校强迫学生实习，法律上允许吗？
更新时间：2024-10-10 17:44:08人浏览
问题描述：
中等职业学校强迫学生实习，法律上允许吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不允许**。学校强制学生实习违反学生自愿原则及劳动法相关规定。学校应尊重学生选择权，不得将学生视为廉价劳动力。若出现学校以实习名义从事非法活动或严重损害学生权益，表明问题严重，应及时求助。
2024-10-10 17:43:44
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法律角度的常见处理方式**包括：学生可首先与学校沟通表达不满；若沟通无果，可向教育部门投诉；若涉及劳动权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应评估问题性质、紧急程度及自身能力，优先采取非诉讼途径解决。
2024-10-10 17:24:50
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针对不同情况，具体操作如下：1.**沟通协商**：学生可先与学校管理层或指导老师沟通，表达个人意愿及担忧，尝试达成双方都能接受的解决方案。2.**教育部门投诉**：若沟通无果，学生可向当地教育部门提交书面投诉，详细说明情况并提供相关证据。教育部门将进行调查并协调处理。3.**劳动仲裁或诉讼**：若实习过程中涉及劳动权益受损，如超时工作、未支付报酬等，学生可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。在此过程中，需准备充分的证据材料，如实习协议、工作记录、工资单等，以维护自身合法权益。同时，可咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
2024-10-10 17:44:08
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你好 学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。
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法律分析：学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
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