公司不缴纳五险一金，能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-10-10 17:42:10人浏览
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公司不缴纳五险一金，能申请劳动仲裁吗？
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可以明确告诉您，如果公司未缴纳五险一金，您完全有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，属于违法行为，劳动者有权维护自身权益并申请劳动仲裁。若不及时行动，可能会使您的社保权益受损，如医疗、养老等保险待遇无法享受。
2024-10-10 17:41:58
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针对这种情况，建议您首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择直接申请劳动仲裁。多元化的解决方式可以更好地保障您的权益。
2024-10-10 17:25:50
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具体操作步骤如下：首先，您需要收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系及社保未缴情况。接着，向当地的劳动仲裁委员会提交书面申请，并附上收集的证据。在仲裁庭审中，您需要陈述具体情况与理由。最后，等待仲裁裁决，如果裁决您胜诉，用人单位将需要补缴社保，并可能承担相应的法律责任。整个过程，您要坚定维护自身权益的决心。
2024-10-10 17:42:10
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