干了十天主动辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-10 17:42:08人浏览
问题描述：
干了十天主动辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177252人 · 响应时间 平均1分钟内
对于仅工作十天的劳动者主动辞职的情况，通常是没有补偿或赔偿的。但如果辞职原因是单位存在违法行为或损害了劳动者的利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得经济补偿。补偿标准按照劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年补偿一个月工资，不满一年则按比例计算。建议劳动者在主动辞职前，先了解单位是否存在违法行为，并咨询专业律师，以避免错过获得经济补偿的机会。
2024-10-10 17:40:25
咨询我
已帮助154331人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者主动辞职通常是没有赔偿的，但如果公司存在违法行为导致你辞职，是可以要求经济补偿的。你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。选择何种方式需根据具体情况和证据的充分性来决定。建议咨询专业律师，以获得更具体的法律建议。
2024-10-10 17:40:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60109人 · 响应时间 平均2分钟内
如果因公司侵权而主动辞职，你可以采取以下步骤维护自己的权益：首先，收集证据以证明公司的侵权行为；其次，向公司提出书面辞职申请并注明辞职原因；接着，尝试与公司协商经济补偿事宜；若协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，务必保留好相关证据和文件，以备后续维权之需。同时，建议咨询专业律师，以获得更具体的法律指导。
2024-10-10 17:42:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般情况下，主动辞职是没有赔偿的。但如果发现单位存在违法行为，如未按照法律规定支付工资或提供必要的工作条件等，你有权利要求相应的补偿。在做出决定前，建议首先与用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于干了十几年后主动辞职的员工，一般并不会获得补偿。但如果离职是因为单位的违法行为所致，员工可以请求单位支付相应的经济补偿。在处理此类情况时，建议员工根据自身的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作七年主动辞职，通常情况下是没有赔偿的。但如果用人单位存在未提供必要的劳动保护、未及时支付你的劳动报酬或者未缴纳社会保险等违约行为，你仍然有权解除劳动合同，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，主动辞职是没有赔偿的。但在特殊情况下，如雇主未履行合同中的劳动保护义务、未按时支付工资或存在其他违法行为时，你仍有权解除劳动合同并要求赔偿。若雇主拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作二十天后被辞退的补偿情况需视具体情形而定。若因违反公司规定等法定原因被解雇，则可能没有补偿。除此之外的其他情况，劳动者有权获得相应补偿。建议与雇主协商补偿事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞职后，首先要分析辞职的原因。如果是自身的过失，可能无法获得赔偿；但如果公司存在违法行为，可以主张相应的赔偿。在协商无果的情况下，建议收集好相关证据，如劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对入职仅两周被解雇的情况，解答如下：劳动者应根据具体情况选择接受解雇或要求赔偿。若公司解雇行为违反法律规定，除了要求赔偿外，还可以考虑要求继续履行劳动合同。具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工作三个月后离职，是否有赔偿需根据离职原因来判断。若因个人原因提出辞职，通常没有赔偿；若是被公司解雇，需分析解雇原因是否合法合规，单位违法解除劳动合同可获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也应当发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了9年后主动辞职，一般来说并没有补偿。但如果因工厂未签合同、未缴社保等违法行为而提出辞职，你仍然有权要求补偿。具体操作步骤包括：1.收集和保存你在工厂工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询