实习生合同期间，可以再签订劳动合同吗？
更新时间：2024-10-10 17:36:11人浏览
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实习生合同期间，可以再签订劳动合同吗？
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实习生合同期间，一般不可以再签订劳动合同。根据《劳动合同法》，同一时间内，劳动者与用人单位只能存在一种劳动关系。若同时签订两份劳动合同，可能引发劳动纠纷，影响个人职业发展及企业运营。如未及时处理，可能面临法律责任和经济损失。
2024-10-10 17:35:53
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针对实习生合同期间是否可再签劳动合同的问题，常见处理方式有：1.实习转正后签订劳动合同；2.实习结束后再签新劳动合同。选择哪种方式需考虑实习合同内容、公司规定及个人职业规划。建议咨询专业法律人士或HR，确保合规操作。
2024-10-10 16:53:56
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实习生合同期内一般不再签新劳动合同。若实习后留用，可在实习结束后与单位签订正式劳动合同。若实习期间需变更合同内容或提前终止实习，应与单位协商一致，并按法律程序办理相关手续，以避免可能的法律纠纷。
2024-10-10 17:36:11
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