公司无理由开除我，未缴社保怎么处理？
更新时间：2024-10-10 17:32:08人浏览
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公司无理由开除我，未缴社保怎么处理？
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针对公司无理由开除且未缴纳社保的情况，你有权要求单位支付经济补偿并补缴社保。根据《劳动合同法》相关规定，单位应支付相应经济补偿，同时必须及时补缴社保，以免你面临社保权益受损及法律责任的风险。
2024-10-10 17:32:04
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对于公司未交社保而遭辞退的情况，建议要求单位支付经济补偿并尽快补缴社保。在处理过程中，需综合考虑个人权益保护、证据收集以及法律程序等因素。若有必要，可寻求专业法律支持，以确保你的权益得到最大限度的保障。
2024-10-10 16:50:33
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针对被公司无理由开除且社保未缴的问题，你可以采取以下措施：一，依据《劳动合同法》规定，要求单位支付经济补偿，每满一年应支付一个月工资；二，坚决要求单位补缴社保，以保障个人社保权益；三，如果单位不配合，应收集相关证据并向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
2024-10-10 17:32:08
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