工伤赔偿厂里倒闭怎么赔偿
更新时间：2024-10-10 17:22:06人浏览
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工伤赔偿厂里倒闭怎么赔偿
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针对工伤赔偿问题，如果工厂倒闭，员工赔偿依然按照工作年限来计算。每工作满一年，应支付一个月工资的赔偿；如果工作超过半年但不满一年，则按一年计算；若不满半年，则支付半个月工资的赔偿。依据依然是《劳动合同法》第四十七条。员工在此时应及时提起劳动仲裁，确保获得法定补偿。
2024-10-10 17:20:25
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关于工伤赔偿问题，在工厂倒闭情况下，员工赔偿的计算基础仍然是工作年限和月工资标准。对于这样的情况，员工应当积极与公司协商，并选择适当的法律途径，如劳动仲裁或诉讼等，根据具体情况选择最合适的解决方案。
2024-10-10 17:20:33
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针对工伤赔偿且工厂倒闭的情况，员工赔偿的依据依然是工作年限。工作满一年，补偿一个月工资；工作不满半年，补偿半个月工资。员工面对这种情况可以选择协商、劳动仲裁以及诉讼等方式处理。同时，员工应当妥善保存相关证据，依法维权。
2024-10-10 17:22:06
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