还没签合同就辞退怎么赔偿
更新时间：2024-10-10 17:14:05人浏览
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还没签合同就辞退怎么赔偿
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未签合同被辞退，劳动者有权要求双倍工资以及按照工作年限计算的补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。建议尽快处理以保障自身权益。
2024-10-10 17:12:04
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未签劳动合同被辞退，劳动者可主张双倍工资及补偿。处理方式建议先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律途径解决。
2024-10-10 17:12:10
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未签合同被解雇，可获得赔偿。具体流程包括：1. 收集相关证据；2. 与雇主协商赔偿；3. 协商不成，向劳动监察部门提出投诉；4. 申请劳动仲裁并要求赔偿；5. 如对仲裁结果不满，可提起诉讼。
2024-10-10 17:14:05
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