怎么样辞职可以拿赔偿金
更新时间：2024-10-10 17:08:07人浏览
问题描述：
怎么样辞职可以拿赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199090人 · 响应时间 平均1分钟内
想要辞职并获赔偿金，需满足《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件。比如用人单位提出解除劳动合同等情况时，劳动者有权获得经济补偿。在这种情况下，提交书面解除劳动关系申请，要求支付剩余工资及赔偿金，并正式办理离职手续。
2024-10-10 17:06:09
咨询我
已帮助168524人 · 响应时间 平均3分钟内
在准备离职并希望获得补偿金时，首先要确认自身情况是否符合法律规定。如符合，则向用人单位提出书面申请，要求支付相应的经济补偿。如遇到用人单位的拒绝，可以通过工会协助、申请劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。
2024-10-10 17:06:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139171人 · 响应时间 平均3分钟内
要满足法定条件才能在离职时获得补偿金。具体步骤包括：确认离职情形是否符合经济补偿的条件；如符合，向用人单位提交书面申请；要求支付剩余工资及赔偿金，并办理完整的离职手续。如遇任何纠纷，可以寻求工会的支持或选择提起劳动仲裁、法律诉讼等途径解决。
2024-10-10 17:08:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被动办辞职怎么得到补偿金
在我们的日常生活当中，由于我们的工作效率不高，或者是工作中犯了错误，被老板辞退是经常发生的。但是用人单位不能随便辞退员工，必须要给予员工相应的补偿。接下来和法律
辞职
人浏览
在准备辞职并期望获得赔偿金时，重要的是先确认自己的权益是否受到法律保护。如果符合条件，应书面通知用人单位解除劳动合同，并要求支付相应的经济补偿。如遭遇拒绝，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了：如何才能拿到经济补偿金？
理直气壮地打上辞职报告，再也不受部门经理的气，再也不过那种朝九晚五的日子，至于违约赔款，能少就少些，不赔最好。但是，笔者却提醒各位准备离职的朋友，即使是你提出辞
劳动合同补偿
人浏览
想要辞职并获赔偿款，必须满足特定条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》，只有在用人单位提出解除劳动合同等情况下，劳动者才有可能获得经济补偿。在确定符合条件后，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要辞职并获得赔偿，可以按照以下步骤操作：1.首先明确辞职的原因，如果是因为单位存在违法行为，如欠薪、不缴社保等，可以据此要求赔偿；2.与用人单位进行沟通协商，明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要辞职并获得赔偿，可以按照以下步骤操作：首先，明确辞职的原因，如果是因为单位违约如欠薪、不缴社保等，你有权要求赔偿；其次，与单位进行沟通协商，明确提出赔偿要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 ，您工作多久，月收入多少
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
想要辞职后获得赔偿，可以按照以下步骤操作：一、首先要明确辞职的原因，如果是由于公司方面的违约行为如欠薪、不缴社保等，可以据此要求赔偿。二、与用人单位进行积极的沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司赔偿标准，离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错，用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算，特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。离职补偿金一般是解除合同后十五日
工伤期间工资
人浏览
辞职获取赔偿的常见途径包括：首先，尝试与用人单位进行协商，通过沟通达成一致后获得补偿；其次，如果协商无果，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来要求赔偿。在选择途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要辞职并获取赔偿，可以采取以下两种常见方式：一是与单位进行协商，达成协议后获得相应的补偿；二是如果协商无果，可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益，依据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要辞职并获得赔偿，通常可以通过两种方式：一是与单位进行协商，达成一致意见后获得补偿；二是根据《劳动合同法》等相关法规，通过劳动仲裁或诉讼途径来要求赔偿。选择方法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的操作步骤包括：首先，明确辞职的原因，确保是因为单位存在违约行为如欠薪、不缴社保等，这样才能要求赔偿；其次，与单位进行沟通协商，提出赔偿的要求，可以依据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
