劳动合同?
更新时间：2024-10-10 16:56:07人浏览
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你好，我想咨询劳动合同
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在劳动合同中，除了基本条款如用人单位和劳动者的信息、合同期限外，还需注意劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等重要条款。这些条款直接关系到劳动者的权益保护，依据《劳动合同法》第十七条，劳动合同的订立应全面、明确，确保双方权益得到合理保障。
2024-10-10 16:53:54
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劳动者签订劳动合同后，可通过以下方式保障权益：1. 仔细阅读合同条款，确保内容明确、合法；2. 保留合同原件及工作相关证据；3. 遇有权益受损，及时与用人单位沟通协商；4. 必要时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-10 16:54:08
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若劳动合同中未明确约定工资数额，首先应与用人单位协商补充协议明确。协商不成时，可依据《劳动合同法》第十八条，参照同岗位同工种劳动者的工资水平确定。同时，保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以备日后维权。
2024-10-10 16:56:07
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